我在**家工作半年了，来的时候看见招聘上说的是1200底薪加提成加补助，没有想到试用期过了以后给我们看到公司员工绩效考核上工资成1000加提成加补助，补助却包含保险150加全勤50了，而且没有完成任务底薪反回试用期工资800，补助没有，扣保证金800,。本来每月一号发工资来公司半年没有一次准时发过工资，到今天2012年10月18号上个月工资还没有发，我提出辞职老板却说20号可以发上个月工资这个月工资要一号发，像这样的情况有补偿吗？

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