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我三月份进公司，现下办法请婚假，公司说未做满一年不给婚假。我该怎么维护自己利益。

其他 2018-01-19 14:15 人浏览
共3位律师解答
  • 国家关于婚假的法律规定
    　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    　　5、婚假包括公休假和法定假。
    　　婚假和路程假期间的工资待遇
    　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
    　　全国各地婚假规定需具体地区具体查询。
    　　由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-01-19 14:15

     咨询我
  • 根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2016-10-19 20:12

     咨询我
  • 应当有婚假
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-21 02:07
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