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1、公司规定不合理，可以拿回旷工前的工资。 2、建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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1、公司规定不合理，可以拿回旷工前的工资。 2、建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以拿回你实际工作的工资。
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旷工离职工资可以拿回你实际工作的工资。
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