公司的考勤规则制度中规定：擅自离岗累计超过2小时视为旷工，旷工一天罚款200元，同时旷工当天没工资。同时员工手册中又规定：员工擅自离岗视为旷工，旷工一天扣除当天工资的三倍，请问是否合理？员工手册没有做到人手一份，也没有公示过。
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