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未结婚如何保证权益,没签劳动合同该如何保障自己的权益

其他 2009-08-29 11:27 人浏览
共4位律师解答
  • 首先 是你要证明你与但位存在劳动关系,之后就视同有劳动关系.
  • 可以申请仲裁,并要求双倍补偿工资。
  • 《劳动合同法》 第10条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第14条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,可以举报,劳动仲裁。
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