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我在2012年的8,10月。号到10月20号是工伤,我想知道公司扣我百分20的工资和法吗?在2012年的10月29号又辞退我,我可以向公司要补偿吗?

其他 2012-11-01 06:12 人浏览
共4位律师解答
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
  • 不合法 工伤治疗期间(停工留薪)原福利待遇不变 你可申请劳动仲裁以维护自身的合法权益
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,再要求赔偿,另外,可以要求经济补偿金。
  • 你好,可以要求双倍的经济补偿金补偿,另外,工伤的部分,仍然可以要求一次性就业补助金!我是余杭区临平律师,希望我的答案对您有所帮助, 如果您对我的答案和态度满意,并尊重本律师的回答, 请鼠标点击采纳为最佳答案,非常谢谢!
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