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朋友老爸在一小企业上在操作中被刨床刨悼左右手中指和食指两个指头以赔偿就是指夹盖这一节请问怎样要求赔偿

其他 2012-11-06 15:14 人浏览
共7位律师解答
  • 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-11-04 18:02

     咨询我
  • 首先确定工伤与否，再进一步确定如何鉴定及赔偿问题。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-06 15:14
  • 1、首先申请工伤认定，病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据工伤等级主张赔偿。2、工伤期间的工资福利待遇是不变的。3、仅供参考！
    韩全啟律师

    韩全啟律师

    2012-11-05 15:51
  • 你好，申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定后，进行赔偿。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2012-11-05 10:47
  • 申报工伤。然后做劳动能力鉴定。如有操作上面的问题可以来电咨询
    姜淑荣律师

    姜淑荣律师

    2012-11-04 13:56
  • 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。 职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-04 11:54
  • 先申请工伤认定
    李会国律师

    李会国律师

    2012-11-04 08:37
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