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我在成都的**上班,属于*的正式月薪管理组,怀孕马上31周了,从2012年9月29日开始休带薪病假,根据公司的规定,前面的5天时全新病假,之后的两个月是百分之七十的带薪病假,前两天公司的人通知说我的健康证要到期了,因为我是休的带薪病假所以必须要办理,以免卫生部门检查餐厅的健康证出现过期的现象,我的疑问是:第一,我既然在休假就肯定不会上班,就因为是休的带薪病假所以必须要办理健康证吗?公司的要求合理吗?第二,在怀孕期间我因为被医生怀疑是妊娠期的胆淤症住过一周的院,这个病是只有怀孕才能引起的特有的一种病症,表现为谷丙转氨酶的指标(反映肝功是否受损)以及肝胆素指标这两项同时都超出正常值,但是因为我只有转氨酶一项指标高而肝胆素正常被允许出院(观察但不确诊是胆淤症),如果办健康证就需要查肝功里面的转氨酶,我在网上搜索了一下多半是办不了健康证的,如果公司的要求办健康证是合理的那我这种情况该怎么办呢?

其他 2012-11-06 14:54 人浏览
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