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请熟悉深圳工伤相关问题的律师帮我解答一下。我02年毕业后开始到深圳工作，今年的3月突发眼病，视力急剧下降，后经住院一个月的治疗视力有所恢复，至今我一直在休病假，最好视力也只有0.3,这是视网膜的一种病变，当今的医疗技术还无法治愈，现在的视力无法重返原来的工作岗位，可能到今年的12月底，我就面临着被公司解除合同的问题。我想咨询的问题是： 1）在12月底，我无法返回原来岗位，公司和我解除合同的时候，按照法律，公司给我具体哪些赔偿，具体的赔偿标准是多少？ 2）像我的这种情况，能否申请办理提前退休？相关的手续流程如何操办？ 3）我能否申请工伤鉴定？相关的手续流程如何操办？谢谢，期待你的回答。

其他 2012-11-08 10:40 人浏览

共11位律师解答

1.如果单位强行终止合同，保留证据，可要求恢复工作，或者争取赔偿金，按工龄，一年赔偿2个月工资。2.不能办。3.如果是工作原因造成的，可申请。详细了解情况后，才能为你分析并制定具体处理方案。可保留电话，必要时电话咨询。

李雪波律师认证

2012-11-07 22:11

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如果属于工伤（职业病），医疗期间不能解除劳动合同。你可以申请工伤（职业病）鉴定。按照级别赔偿不同。到社保局申请认定。

徐飞律师认证

2012-11-07 15:04

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先申请职业病鉴定

胡萍律师认证

2012-11-07 15:18

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要看你是不是职业病，你的职业是什么？如果是职业病引起的公司是不能与你解除劳动合同的

法律快车律师团队律师

2012-11-08 10:40
如果属于工伤（职业病），医疗期间不能解除劳动合同。你可以申请工伤（职业病）鉴定。按照级别赔偿不同。到社保局申请认定。

何星律师

2012-11-07 19:22
如果属于工伤（职业病），医疗期间不能解除劳动合同。你可以申请工伤（职业病）鉴定。按照级别赔偿不同。到社保局申请认定。

覃向红律师

2012-11-07 17:21
您好。 1、可以到社保先申请工伤认定和劳动能力鉴定，但是依据您所述，这是一种突发眼疾，认定工伤的几率会很低；2、如果劳动合同未到期，公司主动解除，属于违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金；3、办理提前退休，享受养老金待遇，需要符合相关政策，深户员工需要社保连续缴纳满15天或退休前一次性缴纳满15年。

章林喜律师

2012-11-07 17:06
如被鉴定为职业病，那就是工伤，否则不是。公司在你患病期间单方解除合同，属于违法解雇，可获双倍补偿。提前退休应还是不行的

徐冬凌律师

2012-11-07 16:28
要看你是不是职业病，你的职业是什么？如果是职业病引起的公司是不能与你解除劳动合同的

黎大方律师

2012-11-07 15:17
1、应按合同解除之日前连续12个月的月平均工资/你的工作年限进行补偿。如果没有提前通知还应一个月的待通知补偿金。2、建议向劳动保障部门咨询。3、首先你应向劳动保障部门申请确认是否是工伤，然后才能根据伤残等级确定赔偿标准。如有需要可联系我。

经玉才律师

2012-11-07 15:16
如果属于工伤（职业病），医疗期间不能解除劳动合同。你可以申请工伤（职业病）鉴定。按照级别赔偿不同。到社保局申请认定。

陈贤炽律师

2012-11-07 15:02