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合同到期后，企业与个人不再签订劳动合同是否有经济补偿？

其他 2012-11-16 10:32 人浏览
共12位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-11-14 09:49

     咨询我
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    刘琛律师

    刘琛律师认证

    2012-11-13 15:11

     咨询我
  • 应给予经济补偿金。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-11-13 15:13

     咨询我
  • 如果企业没有提出要求维持或者提高原来的待遇续订劳动合同的话，需要向劳动者支付经济补偿金。建议来电咨询
    于小晓律师

    于小晓律师

    2012-11-16 10:32
  • 有经济补偿的
    饶太益律师

    饶太益律师

    2012-11-15 20:53
  • 你好，按照合同法，你有经济补偿，补偿额度依据你在单位工作的时间长短来定！
    胡延美律师

    胡延美律师

    2012-11-15 12:44
  • 可以要求经济补偿金
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-11-14 12:04
  • 应给予经济补偿金。
    张红烈律师

    张红烈律师

    2012-11-14 09:49
  • 企业不续签劳动合同的，应该支付经济补偿金。
    龚成立律师

    龚成立律师

    2012-11-13 22:34
  • 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-11-13 22:17
  • 可以要求工作年限的经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-13 18:21
  • 根据劳动合同法规定，有经济补偿
    张涛律师

    张涛律师

    2012-11-13 17:53
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