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无故旷工3天，公司要我自动离职，让我自动离职是否有效，是否法律上支持？上个月工资是否发放？（上个月工资本月15号发放）本月已经工作1个星期，具体怎么处理？

仲裁 2012-11-16 10:01 人浏览
共5位律师解答
  • 关于无故矿工是否公司可以开除，这个要看合同约定以及公司制度如何。关于工资，必须发放，无论是被开除还是自动离职。如果未支付工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-16 10:01
  • 工资应该发给你，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2012-11-15 18:58
  • 工资要发放，至于是不是自动离职，建议面谈。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2012-11-15 16:15
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-15 15:27
  • 无故旷工,公司可直接开除.工资要付给你.
    郭超平律师

    郭超平律师

    2012-11-15 14:21
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