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公司随意调动员工岗位，但又没说辞退你，这样行吗，能否要求赔偿。

其他 2012-11-19 16:54 人浏览
共8位律师解答
  • 若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，没有惩罚性质以及工资待遇不变。否则有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
    李跃祥律师

    李跃祥律师

    2012-11-19 16:54
  • 您好。 不能随意调动，需要你们双方协商一致。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-11-19 11:46
  • 看合同如何约定，一般不能随意调动岗位，否则可以要求赔偿
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-19 09:58
  • 具体要看你们之间的合同然后才能作判断。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-18 22:17
  • 协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询,吕助理解答。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2012-11-18 15:14
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
    何星律师

    何星律师

    2012-11-18 10:42
  • 应该协商一致
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-11-18 10:16
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-18 09:12
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