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工伤但达不到等级，我向公司要医疗费，可公司说没达到等级，不会给。到底应该要求支付，请问依据是什么？刚毕业，没经验

其他 2012-11-22 10:31 人浏览

共9位律师解答

只要确定为工伤就应该享受工伤待遇，直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。

吴广亚律师认证

2012-11-19 19:17

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只要确定为工伤就应该享受工伤待遇，直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。

黄权律师认证

2012-11-19 21:43

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即使不构成伤残，工伤的医疗费、误工费、护理费等也应当支付。

袁玉涛律师认证

2012-11-19 06:57

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即使不构成伤残，工伤的医疗费、误工费、护理费等也应当支付。

缪红星律师认证

2012-11-22 10:31

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可以向公司要求医疗费。

徐飞律师认证

2012-11-19 08:47

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只要确定为工伤就应该享受工伤待遇，直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。

法律快车律师团队律师

2012-11-19 18:41
可以向公司要求医疗费。

田洪涛律师

2012-11-19 14:12
公司应该支付医疗费和误工费。

吴广东律师

2012-11-19 11:53
可以向公司要求医疗费。

唐军芳律师

2012-11-19 06:22

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