律师你好：我于2003年4月进入东莞一家工厂做司机工作，不分上下班全天候待命，有时节假日也要工作，从来就没算过加班费。工厂直到2008年5月才给我办了社保，少为我交了5年的社保金。到2009年才与我签订了一年的劳动合同。至今早已到期，工厂没再续签。另外司机要百分百承担所有的违章罚款，这合理吗？十年来自己交了好几千的罚款。到现在月工资才两千三，还要扣一些电话费、电费、社保什么的，有时两千都不到。如今我在该厂已工作十年，由于再也不堪忍受工厂的待遇，决定辞工。可老板说他不会炒我，自己离开是没有补偿的。请问我这种情况应该怎样办？我能够向劳动仲裁部门要求公司那些方面的补偿，具体怎样操作，谢谢！

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