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在上班路上发生交通事故,应依法为工伤,但用人单位没有申请工伤认定。现在是交通事故已做了部分伤残赔偿;用人单位以合同到期为由终止劳动合同;用人单位以未进行工伤认定为由,拒绝负责员工的工伤,现正在进行劳动仲裁,请问应该怎么办?

其他 2009-09-03 06:33 人浏览
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