咨询详情

一朋友今年三月份应聘了一家原油公司做危货运输工作，办公室在乌市六道湾，工作地是库车，进公司前应公司要求交押金三万元，有押金收据，但是从进公司到现在一直未签订劳动合同，工资、休假都是公司口头通知，前一个月公司无任何理由辞退了一位员工，并对公司的盈亏制度重新下了口头通知，我朋友觉得不合理并对公司的诚信度产生怀疑，于半月前向公司提出辞职并做了详细的工作交接后离开，但现在跟公司提出退押金一事时，公司方以油库亏油为由，要扣除一万元的亏损金额才肯退，问题一：对这种情况，离职人员是否有权通过劳动监察部门的投诉途径解决？具体应怎样办理？问题二：在这种未签定劳动合同的情况下是否可以向公司提出双倍工资补偿和劳动社保的补发赔偿诉求？公司是否有权力在无任何书面协议的情况下扣除所谓的亏损金额？问题三：如果以上诉求都合理，应准备哪些证据材料？谢谢！

其他 2012-11-20 20:31 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
乌鲁木齐律师 乌鲁木齐合同纠纷律师 乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐县律师 米东区律师 沙依巴克区律师 头屯河区律师 天山区律师 水磨沟区律师 新市区律师 达坂城区律师
乌鲁木齐合同违约纠纷律师 乌鲁木齐合同审查律师 乌鲁木齐借款合同律师 乌鲁木齐买卖合同律师 乌鲁木齐租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟