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我是公司员工，下班途中发生交通事故，对方付主要责任，通过法律途径获得部分赔偿。公司认定工伤，但公司传达劳动局说法，只能赔偿剩余部分，不能重复赔偿，对吗？

其他 2019-10-15 06:47 人浏览
共5位律师解答
  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-15 06:47

     咨询我
  • 工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

    1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；

    2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-18 07:03

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  • 通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
    医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
    生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
    辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-04-16 03:56

     咨询我
  • 你好，只赔偿剩余部分是合法的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-20 16:49
  • 伤残补助 就业补助 医疗补助这些都可以要求赔偿
    姜淑荣律师

    姜淑荣律师

    2012-11-20 16:37
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