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你好！我们公司在昆山，马上面临倒闭，目前公司内部的设备已经进行处理，现在接近40%员工已经辞职，剩下我们这些员工只上五天八小时，月工资1300元。今天接到班长的调查，他问有没有人愿意去苏州总厂，苏州缺人。请问律师，如果就这样在下个月倒闭了，而我坚决不去总公司，这样属于违规劳动法吗？可以得到 赔偿金不？公司总厂在苏州。谢谢！

其他 2018-06-27 09:59 人浏览

共13位律师解答

不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

徐飞律师认证

2012-11-21 19:45

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不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

孙心远律师认证

2012-11-21 21:19

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不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

黄权律师认证

2012-11-21 21:32

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不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

吴广亚律师认证

2012-11-22 11:01

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不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

韩佩霞律师认证

2012-11-22 15:20

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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

平台法律顾问团队官方

2018-06-27 09:59

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

合同纠纷律师团队推荐

2016-04-18 08:22

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　　工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的时间按半年支付，最多12年；本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准，高于当地平均工资300%的按300%计算，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

法律快车咨询顾问

2013-11-27 02:38

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请问：公司经营不善面临关门，想把我调往异地或是把我从现在的工作岗位调到另一个不熟悉的工作岗位。我不想去也不想做。能否得到赔偿、谢谢！

法律快车律师团队律师

2014-12-22 20:29
看劳动合同的约定，一般要支付经济补偿金。

刘建平律师

2012-11-21 19:17
可以要求公司给予经济补偿金的。

沈培亮律师

2012-11-21 19:09
根据你们的劳动合同约定

陈丽律师

2012-11-21 19:04
不违反劳动合同法，你可以得到经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

宋燕律师

2012-11-21 19:04