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我们厂换了厂名,换了法人代表,能否有赔偿

公司并购 2012-11-24 10:29 人浏览
共5位律师解答
  • 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。 若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-24 10:29
  • 如果不承认你们的工龄，可以拒签并要求补偿。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-23 23:53
  • 可以拒签，要求继续履行原来的合同
    贺玉律师

    贺玉律师

    2012-11-23 20:29
  • 如果工厂只是更换名称和法定代表人，工厂本身的法律性质并没有改变，工厂要求你们那样做事不合理的。
    何金宝律师

    何金宝律师

    2012-11-23 19:53
  • 《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 如果单位强行要求，可集体找当地劳动监察大队投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-23 18:46
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