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2008.9.30---2011.9.29签订合同，2011.9.30---2013.9.29续签劳动合同。2012年11月底被劝退，公司会给2个月的补偿（前一年平均月工资）。请问应该是4个月的补偿吧（我在公司已工作满4年）。 另：4年间大部分周六我都加班，但是公司没有按国家规定给双倍工资，而是正常日工资，这也属于违法吧？每天还是早上7点半上班；劳动合同2份都在公司，不给员工手里1份。

其他 2012-11-27 16:31 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成可以申请劳动仲裁
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2012-11-27 08:51

     咨询我
  • 委托律师代理申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2012-11-27 16:31
  • 协商不成可以申请劳动仲裁，劝退属于协商解决，应给与补偿金 如需帮助，电话联系
    王强律师

    王强律师

    2012-11-26 23:23
  • 可以申请仲裁。
    梁照忠律师

    梁照忠律师

    2012-11-26 20:50
  • 您好：按照你的工作年限满4年，正常应该是给你4个月的经济补偿金。但是如果你们协商解决、你同意的话，给你2个月也是可以的。如果你不同意，就另当别论了。另外，单位要你走，你可以拒绝，因为合同期未满。如果单位单方面解除与你的劳动合同，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位承担违法解除劳动合同的责任。至于周六日加班，你可以要求单位给付。如单位不同意，你可以申请劳动仲裁，但你需要有证据证明你周六日加班了。
    张延涛律师

    张延涛律师

    2012-11-26 20:35
  • 您好：与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，但是需要证据。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-11-26 20:29
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