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因上班时间问提，我向上级咨询，上级不予回答，我就跟他说这样我不服，就辞退我，跟上级的上级打电话不接，没有给出合理的理由！！！

仲裁 2012-11-27 19:42 人浏览

共10位律师解答

要求出具辞退理由，若不合法，申请劳动仲裁维权建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-11-26 23:29

咨询我
没签劳动合同没有补偿，不到一个月没签合同也不能要求双倍工资。

张建生律师认证

2012-11-26 23:09

咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2012-11-26 22:18

咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-11-27 19:42
你好，你的问题是这样子的： 1. 对方违反约定无故解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁请求经济补偿金

法律快车律师团队律师

2012-11-27 14:31
你好，由于你工作的时间不足一个月，所以无法获得经济补偿，也无法要求支付双倍工资，只能要求支付实际工作时间的劳动报酬。但此情况下用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

赵玉娟律师

2012-11-27 11:31
您好吗，如属于违法解除，可申请劳动仲裁

章康律师

2012-11-27 11:23
可以申请仲裁维权。

段晴律师

2012-11-27 10:49
可以申请仲裁。

姚金星律师

2012-11-27 09:52
要求出具辞退理由，若不合法，申请劳动仲裁维权

叶丹平律师

2012-11-26 22:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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