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我是2010/10/9日出的工伤，现在工伤鉴定和伤残鉴定都已经出来，但伤残补助金一系列的赔偿都还没有，单位现在叫我去上班，是否合理？

其他 2012-11-29 14:01 人浏览
共9位律师解答
  • 劳动能力鉴定出为9级，伤残补助金为你9个月的本人工资，停工留薪期一般不超过12个月，单位可以叫你去上班，你如果要主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的话需以和单位解除劳动关系为前提。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2012-11-28 19:02

     咨询我
  • 你好，可以要求单位支付
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-11-27 20:27

     咨询我
  • 可以要求单位支付。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2012-11-28 12:34

     咨询我
  • 伤情稳定不打算离职的话，要及时上班。
    颜立权律师

    颜立权律师

    2012-11-29 14:01
  • 单位叫你去上班，只要你的医疗期结束了，就应该上班，工伤都做了，如果单位为你交了保险，当然可以要到伤残补助金，如果离开单位还能要到一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，具体可祥谈
    刘恺晖律师

    刘恺晖律师

    2012-11-27 23:15
  • 可以要求单位支付
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-11-27 20:42
  • 你好，可以要求单位支付。需要法律帮助的话可以联系我。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2012-11-27 19:43
  • 修改答案： 修改答案：劳动能力鉴定出为9级，伤残补助金为你9个月的本人工资，停工留薪期一般不超过12个月，单位可以叫你去上班，你如果要主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的话需以和单位解除劳动关系为前提。
    杨军律师

    杨军律师

    2012-11-27 19:39
  • 如果不解除合同，你应当上班，这与你伤残补助金的赔偿没有关联。 如果你想一次性拿到包含医疗补助金、就业补助金在内的所有赔偿，你要与单位解除合同，也就不用上班。
    王志旗律师

    王志旗律师

    2012-11-27 19:12
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