我10月中以邮件形式辞职，不到一个星期，老板批准我一个星期交接完工作可以离职！于是一个星期后我就离职了！但现在公司以我违约的理由，不肯把九月份未发还的提成扣掉，不发！只发10月份的底薪，公司这样说我违约，合理吗？还扣除我以前的提成，合法吗？我们是不是属于协议解除劳动关系？

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