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1、可以根据工资卡等证明存在事实劳动关系。 2、没签劳动合同可以要求双倍工资。 3、补缴社保。
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1、可以根据工资卡等证明存在事实劳动关系。 2、没签劳动合同可以要求双倍工资。 3、补缴社保。
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1、可以根据工资卡等证明存在事实劳动关系。 2、没签劳动合同可以要求双倍工资。 3、补缴社保。
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