公司裁员，工作了10个月，合同签署的一年，没有提前一个月通知我，公司也未和我签署离职协议书，口头承诺补偿我一个月工资，但补偿的是合同签署的工资而非我实际的工资，我现在该怎么办？我可以申请仲裁认定他们为强行裁员吗？

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