本人于1991年7月来到宾馆工作，工作的主要内容是水电及电器的维护。从来到宾馆工作至今已达18年一直享受临时合同工的待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定本人要求与宾馆正式合同工同工同酬有法可依吗

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