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如果无劳动合同且无法证实是事实劳动，在工作中发生事故，劳动者的权利应该怎样维护？ 走仲裁认定工伤事故还是走诉讼？诉讼应以工伤起诉还是应以人身伤害提起诉讼？ 如果劳动者经济困难，应如何申请法律援助？

其他 2015-09-09 16:56 人浏览
共5位律师解答
  • 1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
    2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
    3、法律依据《工伤保险条例》
    第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-09-09 16:56

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  • 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2010-11-11 18:59

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  • 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2010-04-05 11:56

     咨询我
  • 你所说的这种情况下，建议以人身损害赔偿提起诉讼较为合适。申请法律援助可持有关部门证明到当地司法部门法律援助中心办理。
    黄洁律师

    黄洁律师

    2009-09-05 22:39
  • 你好，走仲裁认定工伤事故。如何申请法律援助建议咨询当地法律援助中心。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2009-09-05 22:36
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