我于2012年9月11日在昆山一家民企工作.11月9日在公司发生工伤现在住了整整一个月院.医生开了一个月病假单.请问我应该得到哪些该得的赔偿.要是休假完毕后不离职是不是以后离职就拿不到一次性就业补住！
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只有离职了，才能拿到一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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应当先申报工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据所鉴定的伤残等级结合你的年龄计算工伤赔偿数额。
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尽快申请认定与鉴定，一次性解决赔偿问题，需要离职。
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