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我在事业单位连续工作十多年07年12月至今年底合同到期，单位说终止合同后改为劳务派遣，合理吗？如果不续签经济补偿2008年前的怎么算，有没有补偿，2008年产假计算在内吗

其他 2012-12-06 20:18 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期，用人单位不续签的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2012-12-06 15:15

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  • 公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准 ，共12个月。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-06 20:18
  • 不合理，建议您以书面形式（建议邮寄保留证据）要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的，则为违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金（每工作满一年支付两个月工资）。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-12-06 15:36
  • 如果到期，合同可以终止，但是如果续签，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-06 15:32
  • 您好。不合理，建议您以书面形式（建议邮寄保留证据）要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的，则为违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金（每工作满一年支付两个月工资）。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-06 14:39
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