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公司机器故障工伤

其他 2012-12-10 16:54 人浏览
共11位律师解答
  • 先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。若需帮助可电话联系
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-12-07 14:46

     咨询我
  • 建议申请工伤认定，后根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。欢迎来电咨询。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-12-10 16:54
  • 你好，工伤先得做工伤认定，再做伤残鉴定，如需法律服务可联系本律师。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2012-12-07 21:53
  • 申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别不同而确定赔偿项目和数额。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-12-07 17:35
  • 如果是工伤，应先做伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级才能确定赔偿标准
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-12-07 16:15
  • 如果是工伤，应先做伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级才能确定赔偿标准
    经玉才律师

    经玉才律师

    2012-12-07 15:45
  • 建议申请工伤认定，后根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-12-07 15:31
  • 建议申请工伤认定，后根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。欢迎来电咨询。
    何星律师

    何星律师

    2012-12-07 12:31
  • 您好。 您需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定相应的伤残等级享受工伤保险待遇，工厂没有给您购买工伤保险的，所有款项由工厂承担。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-12-07 11:09
  • 你好，建议申请工伤认定，后根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。欢迎来电咨询。
    杨丽荣律师

    杨丽荣律师

    2012-12-07 11:03
  • 先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-12-07 10:49
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