如果某人1999年4月5日到某用人单位，但是一直没有签订书面劳动合同，用人单位也没有给他办理社会保险手续。2007年7月5日用人单位和他签订书面合同，将以前的待遇用书面形式固定下来，并约定合同期为一年，但仍没给他办社保缴费，2008年7月4日，用人单位通知他劳动合同到期，第二天不要来上班了，请问用人单位要给他多少哦啊经济补偿金啊？他是否有权要求与用人单位签订无固定期限合同？是否可以要求用人单位赔偿因未缴纳社会保险而造成的损失，赔偿多少？

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