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公司员工十级伤残没卖保险应该一次性赔偿多少,是按什么标准赔偿

其他 2009-09-08 14:52 人浏览
共4位律师解答
  • 如果与其解除劳动合同关系,就赔偿其一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,三项之和是本人11个月工资。
  • 应由用人单位承担,可要求6个月本人工资的一次性伤残补助金,各二个月的地区统筹工资的医疗和失业补助金,可仲裁维权.
  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;   (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 按浙江的标准医疗期以外费用不算再给十个月本人工资,具体须根据你案情而定,如进一步需要可电话联系。
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