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我在公司上班8个月了,当时谈的待遇是3000底薪+2000绩效+提成;但签定劳动合同时公司把底薪拆开,1500是底薪,另外1500元讲是对我的竞业补偿;另外绩效考核的东西在合同上没有注明;现在公司经营不下去了,要辞退,怎么样来补偿我呢

仲裁 2012-12-14 10:29 人浏览
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