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我是个无固定期限的劳动者，在有固定期限时签订的劳动合同上所属的部门因为不景气，需要关闭，现要把我兼并到其他部门，我认为不妥，想辞职，可以得到什么赔偿吗？我的工龄已有16年了，可是缴金到现在时间才12年，如果辞职是否可以让单位给我缴满15年。

其他 2012-12-14 19:59 人浏览

共9位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2012-12-14 18:13

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

张向锋律师认证

2012-12-13 21:05

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自行辞职一般没有补偿，未缴社保年份可主张补缴。如过去时间过长，补缴也麻烦。

张建生律师认证

2012-12-13 21:51

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辞职的话，没有补偿

刘骏律师认证

2012-12-13 21:28

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-12-14 19:59
你的要求得不到法律支持

周天汉律师

2012-12-14 10:02
辞职就没有补偿的。协商结束就有补偿，一年给一个月。

周雪峰律师

2012-12-14 08:25
你辞职就什么补偿没有了

赵鸿杨律师

2012-12-13 21:48
你辞职就什么补偿没有了

张广朋律师

2012-12-13 20:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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