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您好! 我在目前这个单位工作三年多了,于2004年12月进入本公司工作,2007年12月也续签了新的合同,2008年12月合同到期。 现在我有两个月的身孕,可公司会在近期宣布破产,我有以下几个问题想咨询: 1 公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么? 2 如果公司解除合同,赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资,给孕妇有额外赔偿么?因为很显然孕妇很难在孕期中找到新的工作的,如果有额外的赔偿,那这个赔偿怎么算? 3 公司破产了,那我还可以享受到生育保险条例里所规定的福利么? 谢谢您在百忙之中为我解答问题

破产清算 2008-05-16 21:27 人浏览
共1位律师解答
  • 1.公司破产合同依法终止。 2.公司破产先行支付拖欠的工人工资等,没有额外赔偿。 3.你可以要求清算组考虑支付你到哺乳期结束前的生育保险。
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