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我母亲已经在工厂工作十一年,合同续签一直是两年两年续签的,最近一次的合同到12年12月低到期。12年七月我母亲到五十周岁,11年1月工厂给我母亲购买养老保险,保险还未购买全,还不能拿养老保险、医疗保险,七月开始工厂已终止养老保险购买、医疗保险,未通知并有扣除养老保险、医疗保险金额,后来我们自己补上的养老保险、医疗保险,但6个月内不能用医疗卡。7月时合同未满所以还在继续工作着,12年十一月工厂宣布倒闭,但以已到退休年龄为由不予补偿,只把少交的三个月的保险补上了。这样做合法吗?

其他 2012-12-17 21:19 人浏览
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