共2位律师解答
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未签合同可以要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
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您好。必须签订书面的劳动合同。如果未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求离职，并要求公司支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资及克扣的工资。
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