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被人介绍到有用工主体的公司劳动，几天后即受伤，什么证据也没有，请问我与该公司存在事实劳动关系吗？

仲裁 2012-12-25 23:24 人浏览

共14位律师解答

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-12-25 16:22

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你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2012-12-25 23:24

咨询我
存在事实劳动关系。

任大文律师

2012-12-25 17:53
据你所讲，应该综合案情确定。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

李仕强律师

2012-12-25 15:08
按你所所，你与用人单位之间存在劳动关系，可以通过劳动仲裁确认

法律快车律师团队律师

2012-12-25 14:53
仲裁委进行确认劳动关系。

田洪涛律师

2012-12-25 14:52
是的，你可以得到工伤赔偿。如有需要，请来电或来所面谈。

卿伟律师

2012-12-25 13:55
存在劳动关系，需要到仲裁委进行确认劳动关系。

田野律师

2012-12-25 13:38
存在事实劳动关系，申请仲裁需要相关证据予以证明。

龙何平律师

2012-12-25 12:13
建议你申请劳动仲裁确定劳动关系。

王文建律师

2012-12-25 11:55
根据你的描述，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。若需法律帮助：可来电详询、或委托律师办理。 <魏杰律师-北京盈科(成都)律师事务所>

魏杰律师

2012-12-25 11:54
你好，建议你申请劳动仲裁确定劳动关系。

法律快车律师团队律师

2012-12-25 11:46
你好，存在劳动关系，需要到仲裁委进行确认劳动关系。

丁磐律师

2012-12-25 11:43
可以委托律师。

法律快车律师团队律师

2012-12-25 11:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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