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我2012年1月5日进公司,上班第5天(1月10日)发生工伤,在家休养治疗,公司2月2日无故辞退我,在此期间受伤未愈,有医院病假条为证,请问公司辞退是否合理?应如何补偿?

其他 2012-12-30 12:13 人浏览
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