我丈夫是协保人员，2012年8月6日到某公司上班，从事仓库包装、卡车装卸货物和随车送货工作。2012年9月29日高下班还有1个半小时左右（16：30分），因卡车货已装到不能站立，从卡车上下来到月台（高度40公分左右)，脚底踩到异物未站稳，从月台摔到地面（高度160公分左右），造成右手桡骨远端粉碎性骨折尺骨骨折月骨撕脱骨折。 我丈夫进单位时只填写了一张用工登记表，工资是拿现金的，2个月的工资是10月2日在看病的地方给的，一张便条作为签收，没有签订过劳务协议。我们手里只有一张加班时间的清单，上面没有署名和单位印章。 多次与老板协商申报工伤之事，就是不正面回答，11月20日我请了一天假，与丈夫一起到所工作的单位公司去找老板，希望他给我们提供申报工伤所需要的材料，他不作回答，到了11月26日我们在无望的时候向劳动仲裁提出伸诉，要求确立劳务关系，没想到老板以增资作诱饵，叫在仓库里一起工作的人作伪证，讲我丈夫只做了三天，9月29日是到仓库吃酒自己摔的，他是出于人道主义陪同我丈夫去医院。我丈夫摔伤的时候，老板与作伪证的人都不在场，边上只有仓库经理和业务经理（当时陪同去医院的，现已离开公司）。

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