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你好律师先生我前段时间在一家公司工作现在由于工作上一些问题解决不了辞职了开始老板说工资是2500，现在辞职给我算2000（没有跟我签合同也没有给我们办社保之类）请问他违反吗？我们可不可以去起诉他？

其他 2012-12-31 23:14 人浏览
共5位律师解答
  • 单位做法违法。你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-12-30 09:20

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  • 违反劳动合同法有关规定，员工可以要求工作期间的双倍工资和经济补偿金。如果解决不了可以申请劳动仲裁。
    程劲松律师

    程劲松律师

    2012-12-31 23:14
  • 建议你聘请律师申请劳动仲裁，没有袷合同和交社会保险都是违法的，你有权主张双倍工资和补养老保险。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2012-12-30 20:33
  • 你好。未签合同，违反劳动合同法有关规定，员工可以要求工作期间的双倍工资和经济赔偿金。如果解决不了可以申请劳动仲裁，维护权益。
    李皓律师

    李皓律师

    2012-12-30 14:36
  • 单位做法违法。你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2012-12-29 22:45
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