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我合同是13年1月5日到期,公司在12月15日下发合同到期续签通知书的。但是在29日突然通知合同到期解除劳动合同。要求休年休假到1月5日办理离职手续。请问补偿金该怎么算?公司先通知续签,又突然不签,可以要求公司支付代通知金吗?

其他 2012-12-30 21:21 人浏览
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