咨询详情

你好，我是2001年进单位的，2008年签的合同，先是1年再是2年又订了2年，2012年12月31日合同结束，合同结束不再用我了，我能得到哪些补偿。

其他 2012-12-31 22:44 人浏览

共5位律师解答

根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

吴广亚律师认证

2012-12-31 13:14

咨询我
根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

徐飞律师认证

2012-12-31 15:41

咨询我
根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

黄权律师认证

2012-12-31 17:12

咨询我
可以主张补偿金

谭小辉律师

2012-12-31 22:44
根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

法律快车律师团队律师

2012-12-30 21:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临汾律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部5个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南通咨询 > 南通咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟