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劳动合同应该何时签订

其他 2008-05-18 23:21 人浏览
共6位律师解答
  • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2008-05-18 23:21
  • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2008-05-18 23:20
  • 可在用工前签订，也可在用工后一个月内签订。
    张华宝律师

    张华宝律师

    2008-05-18 12:05
  • 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    董学梁律师

    董学梁律师

    2008-05-18 12:03
  • 实际用工之日起就需签订的。
    陈丽丽律师

    陈丽丽律师

    2008-05-18 12:01
  • 在员工到企业后适用期满时签订
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-05-18 12:00
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