我在一家酒店当服务员，签订劳动合同后工作了段时间觉得薪酬太低就离职了，当时只跟经理说了声没办相关手续。过了段时间又回到那家酒店继续工作也没重新签订合同。现在和酒店发生纠纷，我可否以未签订劳动合同要求双倍赔偿。第一次签的合同一直到2013年9月份

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