拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
临时用工合同书
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以
劳动合同范本人看过
-
没签劳动合同被公司辞退后除了要求两倍工资差额外，请问除了双倍工资差额赔偿外，这个公司应该怎么赔偿我们呢《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
娄底律师
人看过
343人咨询过
去咨询 -
临时工能否签订劳务合同
临时工应当签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。非全日制用工双方当事
劳动法人看过
-
企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权
上午，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争
著作权动态人看过
-
临时工带薪年休假有吗
年假我们都知道就是职工工作期满一年应享有的假期。那么，临时工带薪年休假有吗？很多人都不清楚。下面法律
劳动法人看过
-
我能否向公司索要双倍工资；双倍工资的时间是多长；双倍工资是底薪，能否追讨加班费；用人单位没有给劳动者购买社保的，劳动者可以要求用人单位进行补缴
铜陵律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
劳动法对临时工的规定
01:35
人已看 -
临时工工伤赔偿标准
公司临时招来的人一般都没有签订劳动合同就属于临时工，临时工作为与用人单位发生短期劳动关系。那么临时工
工伤赔偿人看过
-
我是前面询问一年多未签劳动合同索要双倍工资的！如果我去要双倍工资双倍工资的索要月份是以什么为标准？1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
海口律师
人看过
230人咨询过
去咨询 -
我能否向公司索要双倍工资；双倍工资的时间是多长；双倍工资是底薪，能否追讨加班费；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
邵阳律师
人看过
142人咨询过
去咨询 -
双倍工资差额你好，可以主张，建议委托律师处理
马贻颖律师
人看过
5193人咨询过
去咨询 -
是否可以向B公司索要双倍工资差额？要看你与哪一个公司存在真实的劳动关系，如需帮助可来电咨询
王汉勇律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
索要双倍工资实际工资；三险与劳动者工资挂钩。
韦新举律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
索要双倍工资向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
陈晓云律师
人看过 -
用人单位用童工有奖励(匿名举报)你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
盐城律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
养老保险交了三年到退休年龄可以补缴吗？有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
西安律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司在劳动仲裁中更改了我的考勤记录。如何解决？可以向劳动局投诉
常州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
如合同到期，公司没主动续签，员工也忘了提续签继续上班2个月，现公司降薪换岗了这样还有经济补偿吗？合同到期后未续签但继续工作的情况下，员工面对降薪换岗，常见处理方式有：1）与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2）如协商无果，可申请劳动仲裁；3）仲裁不满意的，可提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和员工个人意愿决定。
南昌律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁终局裁决生效日期如何算法律分析：劳动仲裁终局裁决生效时间：裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申
潍坊法律问答顾问律师
人看过 -
缓刑矫正请假一年不超过60天在法律上有规定吗？您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
你好，我们在哈尔滨有个劳动仲裁需要代理出庭，想问下费用需要根据案情来确定
大庆法律问答顾问律师
人看过 -
还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
邹连香律师
人看过
加载中