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我在2012年11月30在公司被机器烫伤.我12月28号上班，被告知没有病假单，不给报工伤，我去医院补办病假条只给补了3天.公司只给我3天的工伤和医药费.这合理吗

其他 2013-01-05 19:57 人浏览

共9位律师解答

公司的做法不合理。建议及时申报工伤，公司超过1个月不给报的，可以自己申报，时效为1年。再进行伤残鉴定，根据鉴定级别计算赔偿数额。养伤期间工资待遇不变。

刘春峰律师认证

2013-01-04 11:46

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不合理，应当发放原工资待遇。可申请工伤，享受工伤待遇。

徐飞律师认证

2013-01-04 12:16

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不合理，应当发放原工资待遇。可申请工伤，享受工伤待遇。

黄权律师认证

2013-01-04 13:43

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不合理，应当发放原工资待遇。可申请工伤，享受工伤待遇。

吴广亚律师认证

2013-01-04 16:34

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可以投诉或者仲裁处理。

沈培亮律师

2013-01-05 19:57
不合理，应当发放原工资待遇。可申请工伤，享受工伤待遇。

田洪涛律师

2013-01-04 15:24
不合理，申请仲裁。

刘岱建律师

2013-01-04 14:08
你可以个人申请工伤认定。

刘建平律师

2013-01-04 12:13
不合理，应当发放原工资待遇。可申请工伤，享受工伤待遇。

易正街律师

2013-01-04 11:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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