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左手大拇指因工伤折断后接好的怎么赔偿？

其他 2013-01-06 11:30 人浏览

共7位律师解答

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2013-01-06 10:57

咨询我
具体结合工资和住院天

田洪涛律师

2013-01-06 11:30
先申请工伤认定，在做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论索赔。估计评残在10级左右。10级伤残赔偿金额在6万元左右。赔偿范围：停工留薪、医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等。

李冰律师

2013-01-06 11:29
这个要鉴定伤残等级后再要求赔偿的，建议直接找本律师为你全权处理。

罗小平律师

2013-01-06 10:19
申请工伤，做伤残等级鉴定，更好的维护你自己的合法权益。

施峰杰律师

2013-01-06 10:13
如果没有按内固定估计在10级伤残，赔偿在5万左右，具体结合工资和住院天数，如有疑问可以与本律师取得联系。

周炜律师

2013-01-06 08:42
建议你申请工伤认定后，方可申请伤残鉴定　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤

法律快车律师团队律师

2013-01-05 22:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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