我是某企业职工，2008年12月18日单位出具了一份意向书，提出与我协商解除劳动合同，我在意向书上签字同意。后来我到职工医院查体检报告发现我患有6种疾病，体检是2008年12月12日，体检报告是12月15日出来的，我怀疑是单位隐瞒我的体检报告与我解除合同。我现在正在打官司由于对方强势一审败诉，现在已上诉到中院，9月18开庭。因为失业，我连律师都请不起，不知怎么办？请问企业这种行为违法吗？我应该怎样办？ 另外，我小孩读初中，妻子无工作。我很想让全国人民来评理。

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