共3位律师解答
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如果是在试用期内，单位可以随时解除合同；试用期满单位不可以任意解除合同；你可以要求单位支付半个月工资的经济补偿。
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公司违法。你可以申请劳动仲裁。
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应当根据劳动合同法来解除劳动关系，公司如没有法定理由是不可以解除你的劳动合同的，，建议你具体带有关材料咨询律师，即使在试用期也不可以任意解除劳动关系，，，满意按采纳，，
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